Социомониторинг – это метод, технология и программная платформа.
Метод «Социомониторинг» предназначен для измерения и исследования групповых социальных отношений в любых видах деятельности, а также для исследования персональных социальных пространств отдельных людей.
Технология «Социомониторинг» позволяет организовать систематическое наблюдение за социальными процессами в организованных группах, с предоставлением многоаспектной информации для руководителей с указанием кризисных зон. Более того, позволяет организовать адресное сопровождение участников социума, нуждающихся в помощи специалиста, с отслеживанием полученных результатов.
Программная платформа «Социомониторинг Сервис» – программное обеспечение, предназначенное для
подготовки измерений, их проведения и обработки полученных данных.
Социальная напряженность присутствует в любом коллективе как следствие стратификации, к тому же, труд сам по себе требует напряжения физического и психического. Но степень напряженности невозможно узнать с помощью простого наблюдения, а качество результатов деятельности напрямую связано с этим скрытым фактором. Степень социальной напряженности и причины, по которым она возникает, можно определить с помощью метода «Социомониторинг».
Быстро определить кризисные зоны.
Социальные отношения, как зеркало, отображают все проблемы в организации.
Анализируя сложившиеся отношения методом «Социомониторинг», можно выявить кризисные зоны, понять причины их возникновения и найти выход из сложившейся ситуации, а так же «предсказать», какие перспективы развития есть у организации.
Определить потенциал членов коллектива.
Анализ количества и структуры социальных связей методом «Социомониторинг» позволяет определить потенциал каждого члена коллектива: выявить лидеров и ключевых сотрудников, увидеть конструктивных и деятельных работников, а так же тех, кто создает видимость работы или вносит разлад в отношения в коллективе.
Получить опору для принятия решений.
Чтобы принимать стратегически верные решения, необходимо владеть объективной информацией.
Метод «Социомониторинг» позволяет увидеть реальную картину дел и отношений в организации: проблемы и трудности, кризисные зоны, перспективы, подлинную иерархическую структуру коллектива, социальную динамику и напряженность, и многие другие факторы.
Решить проблемы буллинга (детского и взрослого).
Буллинг – крайне негативное социальное событие! Как правило, инициаторы травли стремятся спрятаться за спины других людей, и поэтому в процессе медиации полемика всех участников нередко заходит в тупик и преодолеть конфликт не удается. Метод «Социомониторинг» позволяет максимально точно определить, кто конкретно выступает инициатором буллинга, а также определить роли всех участников конфликта.
Оптимально использовать психологическую службу.
Диагностика с использованием метода «Социомониторинг» позволяет организовать адресное сопровождение участников социума, нуждающихся в помощи специалиста, с отслеживанием полученных результатов.
Чтобы иметь надежную информационную опору для принятия решений при управлении социумом.
Что нужно для внедрения социомониторинга?
Для внедрения технологии «Социомониторинг» в любой организации необходимо: иметь подготовленного специалиста (как минимум одного), заключить договор на использование программного обеспечения для обработки данных, а так же желательно заключить договор на сопровождение наставником в течение первого года работы.
Кто может освоить работу с методом «Социомониторинг»
Метод «Социомониторинг» – социально-педагогический. Ему могут научиться люди с любым высшим образованием. Есть многочисленные примеры успешного освоения метода заместителями директора по учебно-воспитательной работе, социальными педагогами, учителями-предметниками и, конечно, психологами. Учебный материал полезно передавать детям и учить их интерпретировать собственные результаты! Дети будут с интересом учиться методу – проверено на практике!
Кому необходимо внедрение социомониторинга?
Использование «Социомониторинга» будет необходимо всем кто работает с организованными группами людей.
Сколько стоит внедрение социомониторинга?
Стоимость зависит от количества обученных специалистов, используемых рабочих мест в тарифе и наличия сопровождения внедрения наставником. Напишите нам и мы дадим точный ответ.
Обратная связь от наших клиентов
С «Социомониторингом» работаю с 2005 года, почти 20 лет.
Результаты социомониторинга у меня используются везде в работе: во время консультаций с учениками, учителями, родителями, администрацией; для характеристики учеников; для составления справок по требованию, например, в центр психического здоровья детей. Метод «Социомониторинг» позволяет дать ответ на любой вопрос по классу, по ученику, по стилю руководства классного руководителя. Я практически не пользуюсь другими диагностиками, не вижу смысла тратить время.
Чистова Татьяна Михайловна, Педагог-психолог, гимназия 1522, Москва
«Социомониторинг» – это уникальный инструмент в работе школьного психолога. В современной школе сложилась ситуация, что границы ответственности психолога размыты до бесконечности. «Социомониторинг» четко ставит позицию психолога в школе. «Социомониторинг» – это системный подход к анализу и видению того, что происходит в школе по результатам действий всех взрослых.
Яковлева Ольга Михайловна, педагог-психолог, Москва
За 10 лет социомониторинг стал моим ведущим видом деятельности, потому что он позволяет увидеть положение ребенка в группе, насколько ему комфортно или дискомфортно, а так же степень воздействия взрослого на ребенка.
Метод «Социомониторинг» дает объективную картину и о группе в целом, и о каждом человеке, а так же позволяет проектировать дальнейшую деятельность, в том числе воздействие на ребенка силами группы. Однозначно рекомендую применять в практике.
Малышева Нина Анатольевна, психолог ЯГТУ
«Социомониторинг» – метод, дающий опору, фактически во всех ситуациях. На очень разных уровнях. Начиная с самой процедуры замера, позволяющей "разгрузить" внутреннюю путаницу в чувствах и отношениях. Полученная картина по группе позволяет увидеть соотношение усилий и сопоставить их с задачами, а динамика может помочь выстроить стратегию развития наилучших событий.
В сочетании с «Персональным Социомониторингом» может быть системой самопомощи, вроде персонального психотерапевт а под рукой.
Рекомендую «Социомониторинг» всем окружающим.
Перепелицина Екатерина Дмитриевна, Колледж 26КАДР, Москва
